À la recherche d’un nouveau collègue ? Vous avez quelques doutes sur certains candidats ? Ou vous avez simplement eu de mauvaises expériences avec de nouveaux employés par le passé ? Évitez d’être trompé par des C.V. enjolivés, etc. Peut-être est-il même question d’un « conflit d’intérêts », le candidat souhaitant tout bonnement découvrir certaines choses sur l’entreprise.
Tout cela est de l’histoire ancienne lorsque vous avez recours à de Kort & Partners pour vos vérifications de pré-embauche. Une analyse minutieuse des diplômes, de l’expérience, etc. des candidats permet d’obtenir les renseignements et assurances nécessaires.
